Я как оптимизатор, то есть человек, понимающий всю специфику работы сеошника, и как работодатель, неоднократно принимавший на работу оптимизаторов, столкнулась с ситуацией, что отличить грамотных seo-специалистов от новичков по резюме практически невозможно. Главная загвоздка – в имеющемся у кандидата опыте. Ведь, по сути, почитать пару статей на seo-блогах, скопировать чужое резюме – и «специалист» готов.
Можно такого человека брать на должность помощника и учить, особенно если ему эта профессия так интересна. Так поступают многие seo-компании. Один раз я так и сделала, и ошиблась – на практике парень горел интересом всего пару недель, и в итоге ничему не научился.
Чаще стоит задача взять на работу готового специалиста с опытом. Проверить знания на собеседовании не составляет труда, а вот составить правильное впечатление по резюме сейчас непросто. Некоторые товарищи вообще не напрягаются с отдельным документом – просто присылают файл-экспорт из созданного резюме на каком-либо сайте по поиску работы. Вдаваться в то, как вообще написать хорошее резюме не буду, об этом написаны сотни материалов. Но есть нюансы, которые отличают резюме seo-специалиста, претендующего на нормальную зарплату.
Основная трудность для работодателя – определить уровень опыта и знаний кандидата на этапе рассмотрения резюме. Помочь тут ему может только грамотно составленное портфолио.
Перечень пунктов, которые хотелось бы видеть в хорошем резюме:
- используемый в работе seo-софт и он-лайн сервисы, агрегаторы и биржи
- перечень продвигаемых ранее проектов, конкретных запросов и достигнутых по ним позиций в Google и Яндекс
- ссылки на собственные проекты и аккаунты в соц.сетях
- опыт работы с большим количеством НЧ запросов, с высококонкурентными запросами,
- опыт работы с различными видами сайтов: крупными проектами с большим количеством страниц, интернет-магазинами, форумами, сайтами-визитками, сайтами на флеше, новостными ресурсами, блогами, ресурсами с фото-контентом и т.д.
Как правило, все эти пункты обычно отсутствуют. Но это ведь необязательно говорит о том, что таковых у данного кандидата нет, а значит – человека надо звать на собеседование. В итоге чаще всего – масса убитого времени и работодателя, и этих кандидатов.
Тем не менее, не все просто копируют чужое. Встречаются, разумеется, и хорошие резюме, но больше всего – бреда, который говорит о непрофессионализме человека. Покопавшись немного в актуальных на сегодняшний день резюме, скопировала себе некоторые перлы, из них составила одно резюме «мега-специалиста». Пунктуация и орфография сохранены. Прошу отметить, все взято из резюме кандидатов на должность «seo-специалиста».
Цель
Ищу удаленную работу, связанную с продвижением сайтов в сети Интернет.
Профессиональные навыки
- создание сайтов на различных двигателях
- конвертация уникальных текстов для проекта;
- Внесение сайта в биржу ссылок (sape.ru,blogun.ru);
- Зачистка sape.ru;
- Составление аналитических отчётов с помощью google analytics;
- Продвижение в интернете до лидера в Украине в своей сфере
- Умею «вырезать» теги для дальнейшего анализа
- знаю для чего Google AdWords и Яндекс Директ
- знаю что такое sape
- Уверенный пользователь ПК, в частности: Microsoft Office
Достижения
- За 4 месяца работы над сайтом увеличил посещаемость от 10 до 80 уникальных посетителей в сутки
- Я даже закончила класс с математическим уклоном!
Особенно нравится, когда люди упоминают свое профессиональное владение принтером, факсом, icq, флешгетом и скайпом. Наверное, именно такие люди делают себе такую рекламу..
Про двигатели - сильно
И своих проектов должно быть минимум 5...
нормально как раз.
1 - мало
2 - та что это 2.
3 - солидней
4 - парное, что всё больше не будет?
5 - человек работает
За 4 месяца работы над сайтом увеличил посещаемость от 10 до 80 уникальных посетителей в сутки...
За 4 то можно и поболее =)
Бывает на такие резюме наталкиваешься, что и смех, и грех. И это не только резюме сеошников. Особенно рассмешило достижение об окончании класса с мат. уклоном )))
Лично сам никогда не хотел на кого то работать, предпочитал работать на себя и командовать
Если хотите командовать, то в этом случае вам тем более не помешает уметь разбираться в резюме.
В большей части Вы правы
Больше всего понравилось про двигатель и класс с математическим образованием))) Сразу видно - человек далеко пойдет)
Но ведь есть же самородки, которых никуда и не берут из-за того что слишком умные. Жаль. Пишите еще.
По переченю пунктов,
1) да, обязательно
2) увлечённый и способный человек продвигает и один-пять своих проектиков, в зависимости от. А "ранее продвигаемых" сейчас ни о чём не говорит, если он их уже не продвигает, и отдал другим
3) ссылки на собственные проекты - выше, да. Но
?
соц.сети не обязательный атрибут. Поверьте, я за 3 года соцсетями не пользуюсь вообще, специфика такая. Например, зачем в соцсетях продвигать сайт и кирпичи кирпичного завода
4) опыт работы с большим количеством НЧ запросов, с высококонкурентными запросами
Тут у претендента будет одно из: ВЧ/СЧ/НЧ и запрос ВК/СК/НК. Даде если он вам что-то скажет, оценить это Вам часто будет сложно.
Например, "силикатный кирпич" и "кирпич мытищи" по Москве - чтобы не слушать его, вам придётся делать собственный анализ.
А так - приём сотрудника на работу - всегда риск.
Речь шла о ссылках на личные аккаунты в соц.сетях, а не продвигаемых проектов. О сеошнике все-таки речь, а не SMM-специалисте. Эти аккаунты немало помогают понять, что из себя человек представляет.
Талар пишет: 23.09.2011 в 9:43 дп
Речь шла о ссылках на личные аккаунты в соц.сетях, а не продвигаемых проектов. О сеошнике все-таки речь, а не SMM-специалисте. Эти аккаунты немало помогают понять, что из себя человек представляет.
Нет, неправильное решение. Иногда помогают - иногда Вы человека найти не можите.
Аксиома: ни один человек НИКОГДА не расскажет в социальных сетях ВСЁ.
Вывод: Вы никогда не узнаете о человеке ВСЁ в социальных сетях.
Аксиома: Сто аккаунтов, сто лиц.
Вывод: Будьте готовы, что... от о до...
Все знать и не нужно. Для приема на работу нужно знать многое, но не все.
Резюме еще никто не отменял, и хорошо что есть такие подсказки для правильного его написания.
Если человек действительно хорошо умеет продвигать самые разные проекты, то не факт что он захочет обзавестись начальником
Весёленькое резюме получилось.
Мне тоже приходилось брать на работу SEO-шников, но, как показала практика, я, не зная всех этих словосочетаний, которыми меня закидывали "самородки", справлялся с этой работой лучше их.
Так что не так уж и просто найти действительно специалиста, который мог бы чем-то дельным помочь...
Вот это жесть:
Зачистка sape.ru;
Представил себе отряд гестаповцев с автоматами, которые прут по Сапе и зачищают ее..
Только от кого непонятно.. :)))
P.S. Блог случайно нашел, когда искал какие ЗП у SEO оптимизаторов по Киеву. Почитаю теперь надосуге.
SEO - это призвание
хаха. про двигатели вообще убило. но статья полезная. ведь портфолио это в каком-то смысле лицо сеошника.
Можно этих мишек назвать рерайтом))) Взяли мишку 20 века и под 21 век переделали)
Так это и ежу понятно, что резюме все крпируют друг у друга. Только один критерий может быть правильным - результаты продвижения какогото сайта ну и отзывы владельца про сеошника и его работу.
Мне немного времени назад придлагали раскрутить сайт,ну я поинтересовался как будет происходить ракрутка.Так столько услышал всякой бредятины,в итоге получил:над сайтом нужно работать 4-6 месяцев с ценой 17-19 т.р.Хотя по его словам я понял что смогу сделать это сам за неделю максимум.Вот такие продвижения сейчас предлагают.
Продвижение за неделю? попробуйте для начала, прежде чем думать, что это бред.
Где то у меня была ссылка на статью,в которой рассказывается про манеру общения и правила приличия.Так же как нужно общаться блогеру чтобы его уважали...Талар,я как ее найду обязательно вам дам почитать.Зачем же высказывание человека называть бредом.Я сказал что то что мне предлагали сделать я сам смогу за неделю,а не что продвину сай и выведу его в ТОП за неделю.Читайте пожалуйста прежде чем критиковать.
В таком случае, мне стоит поискать ссылку на сайт, где пишут о грамотности?))
И кстати, я как раз опровергаю тот факт, что предложение, которое было вам сделано - бред. Вполне вероятно, что оно адекватно.
Уже не один год работаю в SEO и не могу похвалится что имел возможность работать со всеми сайтами, а хотелось бы попробовать вести хотя бы один магазин, хотя в ближайшее время заходит интернет магазин строй материалов :), так что +1 к портфолио!
Хотелось бы немного по пунктам пройтись, далеко не все они такие уж абсурдные:
1. создание сайтов на различных двигателях
а почему и нет, если "движок", двигатель... в любом случае куда лучше, чем "программное решение для функционирования веб проекта".
2. Составление аналитических отчётов с помощью google analytics;
а что тут удивительного? процентов 80 недосеошников в жизни ни разу не составляли отчет в ГА. В лучшем случае худо бедно используют стандартные.
3. Уверенный пользователь ПК, в частности: Microsoft Office
а может он VBA владеет? и сможет составлять классные динамичные графики на основе собранных данных.
4. Я даже закончила класс с математическим уклоном!
буквально вчера объяснял великому сеошнику, который и с портфолио и со своей конторой, что можно ПРИБАВЛЯТЬ отрицательные числа к положительным. До него не доходило, что "10000 + (-2000)" - это очень даже правильная запись.
так что мат. класс очень даже плюс. Как минимум, что такие люди склонны к анализу.
Дело ведь не в самой сути, а как раз в формулировке. Специалист должен уметь правильно обращаться с принятой в его сфере терминологией, даже если это профессиональный сленг. И если в устной речи на что-то можно закрыть глаза, переспросить или уточнить, то в резюме такие вещи недопустимы. Работодатели ожидают, что человек, которому нужна работа, подойдет ответственно к резюме, выложится, сделает документ, который есть его визиткой и наилучшим образом описывает его умения и достижения. И если в этом документе написано "двигатели", я автора приглашать на собеседование не буду - как минимум, такое резюме говорит о невнимательности к деталям, как максимум, и, скорее всего - о непрофессионализме.
Особенно доставляет: знаю для чего Google AdWords и Яндекс Директ
Сразу на должность зама по оптимизации метит
Знает про сапу и про "двигатели" - уже молодец!)))
Я бы не взял на работу человека с таким резюме.
А что такое "вырезание тэгов"? Я чего-то не знаю?
SEO-оптимизатором работаю уже более двух лет и до недавнего момента не возникало необходимости создавать резюме. Однако времена меняются и приходится менять и себя в соответствии с ними. Сел значит писать резюме, а опыта в написании то нет. И тут я натыкаюсь на статью, которая якобы должна направить меня в правильном направлении. Но и здесь не так все просто. Статью прочитал, принял для себя моменты, которые нужно учитывать при написании резюме, но по большому счету , статья больше направлена ??на то, чтобы показать какие резюме не нужно писать, за что и спасибо автору
ох как я ржал над перлами "идеального кандидата";)););;))
а как вы проверите подлинность слов про то что я выводила такие то ключи в топ? что мне может помешать взять топовый сайт и сказать что я с ним работала месяц назад и его топ это моя заслуга?